Leggere la busta paga
Cos'è la Busta paga?
La busta paga è composta da un prospetto (cosiddetto cedolino) che indica l’ammontare di denaro che il lavoratore riceve dal datore di lavoro a titolo di retribuzione per un determinato periodo di tempo. In tale prospetto devono essere esposti:
- il periodo lavorativo
- le ferie maturate e residue
- gli elementi che formano la retribuzione lorda
- le detrazioni che determinano il netto in busta.
La Busta Paga del lavoratore è costituita da diverse voci:
Paga base: è il minimo previsto per ciascun contratto collettivo nazionale
Contingenza: misura l’incremento della retribuzione in funzione della crescita del costo della vita.
Superminimo: è la parte di retribuzione che viene corrisposta al lavoratore in aggiunta alla paga base e alla contingenza.
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Scatti di anzianità: sono quella parte di retribuzione che è funzione dell'anzianità di servizio del dipendente.
Straordinari: sono le ore di straordinario, ovvero il prolungamento dell’attività lavorativa oltre il normale orario di lavoro che vengono pagate a parte e non possono essere maggiori di due ore al giorno per un totale massimo di 12 ore alla settimana.
Indennità: remunerano i rischi e disagi sostenuti dai lavoratori per il servizio che prestano al datore di lavoro. Le indennità più frequenti sono l'indennità di cassa, l’indennità per lavori nocivi, l’ indennità di trasferta, per sopperire ai disagi che un lavoratore deve subire quando svolge la sua attività lontano dal posto di lavoro.
Contributi: devono essere versati agli enti previdenziali ed assistenziali (vedi sotto) Imposte: sono le ritenute di imposta che il datore di lavoro trattiene al lavoratore per versarli all’erario.
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